摘要：把组织等级快速升上去，核心就是动员组织里的所有小伙伴一起使劲，把能贡献经验值的日常活动都做满。组织等级的提升主要依赖于组织经验，而经验的获取途径非常" />

把组织等级快速升上去，核心就是《地下城与勇士》中动员组织里的全部小伙伴一起使劲，把能贡献经验值的日常活动主题都做满。组织等级的提高主要依赖于组织经验，而经验的获得路径特别集中，首当其冲的就是《地下城与勇士》中组织祈福。每日，组织里的每个成员都可以在组织场景的祈福界面进行祈福，用铜币祈福一次能获取100点组织经验，如果用金币祈福则能获取150点经验。会员等级高的成员每日祈福的次数会更多，因此如果能拉拢一些舍得投入的玩家，或者鼓励高V伙伴用金币祈福，组织经验积攒起来就会快很多。组织首领极致能协调一下，比如在群里喊个话，督促我们每日都把祈福次数用完，聚沙成塔，经验天然就刷上去了。

除了每天祈福，积极参加组织限时活动主题是《地下城与勇士》中另壹个经验大发明家。其中最重要的就是《地下城与勇士》中迎击叛忍活动主题。是一款热门的活动主题需要由组织的首领或者高层用祈福密令来开启，当全组织祈福获取的密令总数达到30个时就能开启叛忍挑战。打叛忍不仅能拿到单人奖励，每次成功挑战都能为组织贡献功勋与经验。叛忍有不同等级，击败更顶级的叛忍或最终刷出的BOSS，获取的功勋与经验也会更多。想要快速更新，组织极致能约定壹个固定时刻，比如晚上八点集体上线打叛忍，保证参加率，这样清剿效率高，组织经验涨得也快。组织更新需要的总经验不少，光靠零散的单人行动不够，必须靠这种集体活动主题来冲刺。

组织里的锻造坊也是《地下城与勇士》中壹个常常被新人忽略的经验来源。每个成员每日有三次锻造忍具的机会，挑选精密打造尽管要花点金币，但有更高几率获取最佳忍具，而每次打造出最佳忍具都能为组织提供一笔可观的经验值。首领可以提醒成员们，如果条件允许，每日把这三次锻造机会，尤其是《地下城与勇士》中精密打造向做了，这等于于是《地下城与勇士》中一种稳定的经验投资。长此以往，全组织成员每日产出的锻造经验加起来，对更新也是《地下城与勇士》中不小的助力。尽管单次看起来不多，但养成习性后就是《地下城与勇士》中细水长流的稳定收益。

另外壹个能间接推动组织等级提高的方面是《地下城与勇士》中组织商店的利用与单人组织技能的更新。成员们通过祈福、打叛忍、小队突袭等活动主题获取的组织功勋，可以在商店里兑换资源，比如忍玉、勾玉或者忍者碎片。把资源用在提高单人战力上，成员变强了，就能更轻松地挑战更高难度的组织活动主题（比如叛忍BOSS），从而形成壹个良性循环——活动主题打得越好，获取的功勋与经验越多，组织更新越快。用铜币或功勋捐赠可以更新组织技能，比如增加体术或忍术能力的那些，这些技能等级受限于组织等级，但积极捐赠本身也能体现组织活跃度。壹个活跃度高、成员乐于贡献的组织，更新速度肯定不会慢。